新卒採用FAQ

2026年4月〜2027年3月に4年制大学、大学院、短大、専門学校、高等学校、高等専門学校を卒業予定の方です。

チャレンジ精神旺盛で、自ら率先し行動に移せる人を求めております。
ユーテックで貴方の能力を活かし共に成長しましょう。

会社説明会の参加は必須です。
ユーテックがどのような会社かを知り、自分自身に合っているか考えたうえで応募して頂きたい為です。
会社説明会は複数回行っておりますので、ご都合に合わせてご参加ください。

学科・学部による区分はありません。
資格も入社後に取得できますので、事前に取得する必要はありません。

通常、本社（東京）へ勤務となります。
中部・西日本支店（大阪）への配属はありません。
しかし、組織編成や業務内容の変化に伴い、ごくまれに転勤の可能性もあります。

入社1年目は集合研修やマンツーマンでのOJTを通じて、社会人としての基礎と業務に必要なスキルを身につけます。
入社2、3年目以降も多種多様な研修プログラムを用意しており、スキルアップ向上に力を入れてます。
詳しくは採用情報の研修プログラムをご覧ください。

国家資格やTOEICなどの多種の資格取得体制が整っております。
必要となる資格に対して報奨金や手当の支給があります。

OIer®として自社内のオフィス環境にも気を配っており、作業効率向上を考慮した設備や昇降デスクを随時導入しております。
また10Fにはカフェスペースもありコミュニケーションの場としても利用しています。
今後もストレス・疲労軽減に配慮する取り組みで職場環境を整えていきます。

全社員を対象とする有給休暇・夏季休暇はもちろんのこと、産前産後休業、育児・介護休業、看護休暇といった制度を設けております。
詳しくは待遇・福利厚生をご覧ください。

産前産後休業や育児休業後は、時短勤務や勤務時間の変更も可能で、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。
また、子の看護休暇制度などもあり、仕事と子育ての両立をしっかりとサポートしています。
さらに、男性社員の育児休業も奨励しています。

オフィスでのドレスコードのカジュアル化として、1年を通じてビジネスカジュアルを実施しています。