待遇

給与

経験・能力に応じて決定します。※下記は新卒初任給です。
2024年4月実績　　：230,000円

諸手当

時間外勤務手当、通勤交通費（全額支給）、資格手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

報奨金

資格取得報奨、四半期業績報奨：インセンティブ（営業職）

表彰制度

各職種の成績優秀者

勤務地

本社（千代田区）、他

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分）

休日休暇

完全週休二日制、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（初年度10日、次年度より1日増し、繰り越し含め最高40日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、会社創立記念日（3/29）

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金）、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、退職金制度、契約保養所、慶弔見舞金、穂高ビューホテル会員、部活補助

出産・育児・介護支援プログラム

出産と仕事

産前産後休業

• 産前６週間（多胎妊娠の場合は14週間）、 産後については８週間の休みが取れます。
• 産前産後休業を取得している女性社員も数多くいます。

小さな子どもの看護

看護休暇

• 有給休暇とは別に、小学校入学前の子供の疾病やケガの世話をする為に1年間につき5日間まで休暇が取れます。
• 小さなお子さんを優先して仕事をすることが出来ます。

仕事と育児の両立

育児休業

• 子供が1歳になるまで休みが取れます。
• 事例によっては1歳6カ月になるまで休みが取れます。
• 仕事と育児の両立ができ、結婚・出産後も安心して働くことが出来ます。今現在、この制度を活用している社員もいます。

仕事と介護の両立

介護休業

• 事前申請すれば、93日間休みが取れます。
• 高齢になったご家族がいても、お世話に時間を充てることができ、仕事にも復帰しやすい環境が整っております。